Beneficios Laborales: Diseño de Sistema de Recompensas [ES]

Curso: Desarrollo de un Paquete de Beneficios

El curso “Desarrollo de un Paquete de Beneficios” de Mike Pritula Academy está diseñado para capacitar a profesionales de RRHH y gestores de beneficios con los conocimientos y herramientas necesarios para crear paquetes estratégicos que atraigan, retengan y motiven al talento.

Lo que aprenderás:

• Comprender los beneficios: Historia y función de los beneficios dentro del sistema de verg tung benefits c b im total rewards system de, con estudios actuales sobre las preferencias de los empleados.

• Tipos de beneficios: Conocimiento práctico sobre beneficios obligatorios, salud, licencias pagadas, bienestar, equilibrio vida-trabajo, descuentos y más.

• Business case y cálculo del ROI: Cómo vincular beneficios con la marca empleadora, justificar su implementación mediante encuestas internas, benchmarking y análisis económico.

• Diseño de beneficios flexibles: Qué son, cómo se diseñan y ejemplos reales de implementación.

• Desarrollo y presupuesto de la estrategia de beneficios: Investigación interna y externa, análisis de necesidades, eficacia de beneficios actuales y presupuestación.

• Automatización de beneficios: Herramientas tecnológicas y plataformas para gestionar beneficios de forma eficiente, incluyendo HRIS y proveedores externos.

Programa del curso:

Clase 1. ¿Qué son los beneficios?

• Historia y evolución de los beneficios

• Papel en Total Rewards

• Modelo World@Work

• Solución de desafíos empresariales

• Estudios recientes sobre preferencias de beneficios

• Casos reales de empresas

Clase 2. Tipos de beneficios

• Beneficios obligatorios

• Atención médica para empleados

• Compensación por tiempo no trabajado

• Programas de bienestar

• Iniciativas de equilibrio vida-trabajo

• Programas de descuentos

• Otros beneficios complementarios

Clase 3. Business case y cálculo del ROI

• Conectar los beneficios con la marca empleadora

• Justificación basada en encuestas e importancia estratégica

• Benchmarking competitivo

• Valor económico de los beneficios para la empresa

Clase 4. Beneficios flexibles

• Definición y relevancia de los beneficios flexibles

• Cómo diseñarlos correctamente

• Casos de implementación exitosa

Clase 5. Desarrollo y presupuesto de beneficios

• Investigación interna y externa

• Análisis de opinión de los empleados

• Detección de necesidades de beneficios

• Evaluación de beneficios actuales

• Presupuestación estratégica

Clase 6. Automatización de beneficios

• Plataformas para automatizar la gestión

• Capacidades de los sistemas HRIS

• Soluciones de proveedores

Características del curso:

• Instructor experto: Aprende con Mike Pritula, referente en RRHH con amplia experiencia en diseño de paquetes de beneficios.

• Aprendizaje flexible: Acceso a 6 lecciones grabadas para estudiar a tu ritmo.

• Aplicación práctica: Tareas corregidas con retroalimentación personalizada.

• Comunidad activa: Acceso a chat exclusivo para dudas, intercambio de experiencias y networking.

• Certificación: Diploma al finalizar el curso para mejorar tu perfil profesional.

¿A quién va dirigido este curso?

• Profesionales de RRHH y responsables de beneficios: Quienes diseñan e implementan paquetes de beneficios.

• Especialistas en Compensaciones y Beneficios: Que buscan profundizar en estrategia y ejecución.

• Dueños de negocio y líderes de equipo: Interesados en motivar, retener y atraer talento con beneficios atractivos.

Domina el diseño de paquetes de beneficios estratégicos y fortalece tu rol como HR profesional. ¡Inscríbete ahora y lleva tu carrera al siguiente nivel!