Einstellung von Entwicklern: IT-Recruiting in Tech [DE]

Dieser Kurs beinhaltet den Einsatz künstlicher Intelligenz.

Einführung in den Kurs „Hiring Software Developers“ – ein umfassendes Programm, das IT-Recruiter gezielt darauf vorbereitet, im dynamischen Umfeld der Entwicklerrekrutierung erfolgreich zu sein. Der Kurs bietet eine tiefgehende Analyse verschiedener Entwicklerrollen, Programmiersprachen und fortgeschrittener Sourcing-Strategien, damit Sie Top-Talente in der Softwareentwicklung identifizieren, gewinnen und langfristig binden können.

Kurs-Highlights:

• Verständnis von Entwicklerrollen: Unterschiede zwischen Front-End-, Back-End-, Full-Stack-, DevOps-, Mobile-App- und Desktop-Entwicklern sowie deren Aufgaben und Skills.

• Technisches Grundverständnis: Zentrale Programmiersprachen, Tools und der Software-Lebenszyklus zur realistischen Bewertung von Kandidaten.

• Fortgeschrittene Sourcing-Techniken: Entwickler finden und ansprechen über Plattformen wie Stack Overflow, GitHub und mehr als 25 weitere Nischenquellen.

• Boolean-Search-Mastery: Aufbau komplexer Suchanfragen zur effizienten free linkedin recruiter talentakquise und kandidatensuche de course.

• Effektive Kandidatenansprache: Kommunikationsstrategien, die bei Entwicklern wirklich funktionieren und die Antwortquote erhöhen.

Kursstruktur:

Das Programm besteht aus 6 sorgfältig aufgebauten Lektionen, die wöchentlich veröffentlicht werden. So bauen die Teilnehmer ihr Wissen Schritt für Schritt auf. Jede Lektion enthält Videoaufzeichnungen, Praxisaufgaben und persönliches Feedback zur direkten Umsetzung.

Detaillierte Module:

1. Einführung in Technical Recruiting

• Überblick über IT-Positionen und wichtige Fachbegriffe

• Abgrenzung der Rollen: Front-End, Back-End, Full-Stack, DevOps u. a.

• Senioritätsstufen: Junior, Middle, Senior

2. Online-Sourcing von Entwicklern

• Nutzung von Stack Overflow, GitHub und 25+ spezialisierten Quellen

• Web- und Front-End-Rollen im Detail

• Wichtige Interviewfragen für Web- und Front-End-Entwickler

3. Talent Mapping & Kandidatenbewertung

• Aufbau effektiver Talent-Mapping-Strategien

• Erstinterviews: Methoden und Kernfragen

• Back-End-Rollen, Sprachen und Interviewansätze

4. Boolean Search meistern

• Komplexe Suchabfragen für soziale Netzwerke und CV-Datenbanken

• 50+ Plattformen für Entwicklerrekrutierung

• Full-Stack-Profile und Interviewtechniken

5. Einsatz von Sourcing-Tools

• Tools zur Ansprache passiver Kandidaten

• Mobile-App-Entwicklung (Android, iOS, Cross-Platform) und Desktop-Entwicklung

• Relevante Interviewfragen für diese Rollen

6. Effektive Kandidatenkommunikation

• Überzeugende E-Mails und Nachrichten für Entwickler

• Aufbau von E-Mail-Sequenzen (Drip-Kampagnen)

• Datenbank-Entwicklung & DevOps inklusive Interviewstrategien

Warum dieser Kurs?

• Expertenwissen: Lernen Sie von Mike Pritula – mit langjähriger Erfahrung im IT-Recruiting

• Praxisfokus: Reale Übungen und Aufgaben für sofortige Anwendung

• Flexibles Online-Format: Lernen im eigenen Tempo mit wöchentlichen Releases

• Zertifikat: Diplom nach erfolgreichem Abschluss

Dieser Kurs enthält eine Promotion.

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Bringen Sie Ihre Karriere im IT-Recruiting auf das nächste Level. Erlernen Sie systematisch, wie man Entwickler erfolgreich einstellt, und sichern Sie sich die besten Software-Talente. Melden Sie sich jetzt an und verändern Sie Ihre Recruiting-Strategie nachhaltig.