Profesional en Recursos Humanos Internacional PHRi HRCI [ES]

Preparación integral para el examen PHRi™ de HRCI con casos reales, pruebas prácticas y orientación experta para el éxito global en RR. HH.

La certificación Professional in free executive diploma in human resources management hrm course - International™ (PHRi™), ofrecida por el HR Certification Institute® (HRCI®), es una credencial reconocida a nivel mundial diseñada para profesionales de RR. HH. que trabajan fuera de Estados Unidos. Esta certificación valida tu dominio de los principios técnicos y operativos de RR. HH., fortaleciendo tu credibilidad profesional y tus oportunidades en el ámbito internacional.

Descripción general del curso:

Nuestro curso de preparación para la certificación PHRi™ está cuidadosamente diseñado para alinearse con el modelo de competencias de HRCI®. El programa incluye 11 webinars interactivos que cubren 23 temas clave, abordando a fondo los contenidos del examen. Todas las sesiones y materiales están en inglés, como el examen oficial.

Estructura del curso:

1. Introducción a la certificación, análisis y diseño de puestos

• Qué es HRCI® y por qué es importante PHRi™

• Cómo registrarse y prepararse para el examen

• Técnicas para análisis de puestos y diseño de funciones

• Revisión de preguntas tipo examen

2. Planificación de la fuerza laboral y adquisición de talento

• Enfoques estratégicos de planificación laboral

• Buenas prácticas en reclutamiento y selección

• Términos clave en RR. HH.

• Análisis de preguntas de examen

3. Selección, operaciones de RR. HH. y estructura organizativa

• Métodos de selección efectivos

• Rol de RR. HH. en distintos tipos de organizaciones

• Técnicas de preparación para el examen

• Evaluación de preguntas de ejemplo

4. Ciclo de vida del empleado y gestión de asistencia

• Fases del ciclo del empleado

• Cómo gestionar la asistencia y puntualidad

• Enfoques para responder preguntas de examen

5. Documentación de RR. HH. y gestión del rendimiento

• Gestión adecuada de registros de RR. HH.

• Implementación de sistemas de desempeño

• Revisión de preguntas clave

6. Formación y desarrollo del empleado

• Diseño de programas de formación efectivos

• Fomento del desarrollo continuo

• Estrategias para retención de conocimiento

• Discusión de preguntas relevantes

7. Gestión del talento y recompensas totales

• Estrategias integrales de gestión del talento

• Diseño de paquetes de compensación competitivos

• Técnicas de motivación para el examen

• Revisión de preguntas asociadas

8. Compensaciones y beneficios

• Estructuras de compensación

• Diseño y gestión de beneficios para empleados

• Qué hacer después de la certificación

• Evaluación de preguntas sobre compensación

9. Propuesta de valor y relaciones laborales

• Cómo crear una propuesta de valor atractiva

• Gestión de relaciones laborales y políticas internas

• Proceso de recertificación

• Evaluación de preguntas clave

10. Seguridad, salud y gestión de información

• Protocolos de salud y seguridad laboral

• Sistemas de información en RR. HH. y protección de datos

• Revisión de preguntas sobre salud y seguridad

11. Gestión empresarial

• Principios de gestión y estructura organizacional

• Planificación estratégica en RR. HH.

• Cambios recientes en el temario del examen

• Análisis de preguntas sobre gestión empresarial

¿Por qué inscribirse?

• Instructor experto: Aprende con profesionales internacionales de RR. HH. con amplia experiencia en preparación para el PHRi™.

• Contenido alineado con HRCI®: Abarca todos los temas relevantes del examen con rigor académico.

• Estudio flexible: Acceso a grabaciones y materiales para estudiar a tu ritmo.

• Beneficios de la certificación: Mejora tu perfil profesional, amplía tus oportunidades y demuestra tu compromiso con la excelencia.

Información de inscripción:

Para registrarte y avanzar hacia tu certificación PHRi™, visita nuestra página oficial del curso.

Nota: La tarifa cubre solo el curso y materiales. El examen PHRi™ (a través de HRCI®) cuesta aproximadamente $495.