Como introduzir a Gestão de Desempenho na empresa [PT]

Este curso contém uso de inteligência artificial.

Apresentando o curso Gestão de Desempenho: Melhorando o Desempenho e a Motivação dos Funcionários — um programa aprofundado desenvolvido para capacitar profissionais de RH e gestores com ferramentas e estratégias necessárias para implementar sistemas eficazes de gestão de desempenho. Este curso foca em metodologias modernas, incluindo o framework de OKR (Objectives and Key Results), alinhando o desempenho individual aos objetivos organizacionais e promovendo uma cultura de melhoria contínua e engajamento.

Destaques do Curso:

• Fundamentos da Gestão de Desempenho: Compreenda o papel estratégico da gestão de desempenho no sucesso organizacional e como ela alinha objetivos dos colaboradores às metas da empresa.

• Definição de Metas com OKR: Aprenda a criar objetivos claros e mensuráveis usando OKRs, garantindo alinhamento e resultados estratégicos.

• Feedback Contínuo e Coaching: Desenvolva habilidades para fornecer feedback construtivo e conduzir reuniões individuais que promovem comunicação aberta e desenvolvimento constante.

• Técnicas de Avaliação de Desempenho: Explore métodos como avaliações por competências, feedback 360 graus e uso de KPIs.

• Automação e IA na Gestão de Desempenho: Descubra ferramentas e tecnologias que agilizam processos de metas, acompanhamento e revisões.

Estrutura do Curso:

O programa possui 8 sessões abrangentes, cada uma focada em um aspecto essencial da gestão de desempenho. Conteúdos são liberados semanalmente, com aulas gravadas, tarefas práticas e feedback personalizado.

Módulos Detalhados:

1. Introdução à Gestão de Desempenho

• Importância estratégica

• Papéis de RH e gestores

• Abordagens modernas e melhores práticas

• Acordos de desempenho eficazes

• Perfis de cargo e responsabilidades

• Implementação e cascata de OKRs

• Importância do feedback

• Modelos e critérios de feedback eficaz

• Reuniões one-on-one produtivas

• Resolução de problemas de desempenho e motivação

• Processos adequados para automação

• Softwares de gestão de desempenho

• Caso prático com PeopleForce

• Ferramentas de IA para análise

• Resultados e responsabilidades

• Gestão por Objetivos (MBO) e KPIs

• Padrões de qualidade e incidentes críticos

• Modelos e perfis de competências

• Feedback 180° e 360°

• Entrevistas por competências e assessment centers

• Templates e questionários

• Integração de metas, feedback e avaliações

• Treinamento de gestores para condução de revisões

• Ligação entre performance, remuneração e carreira

• Planos individuais de desenvolvimento

• Planos de melhoria para baixa performance

Por que escolher este curso?

• Instrutor Especialista: Aprendizado com Mike Pritula, especialista em desempenho e desenvolvimento.

• Aplicação Prática: Tarefas e estudos de caso reais para uso imediato na organização.

• Aprendizado Flexível: Aulas gravadas, cronograma organizado e ritmo próprio.

• Certificação: Diploma oficial comprovando sua expertise em gestão de desempenho.

Este curso contém promoção.

Inscreva-se Hoje:

Aprimore suas habilidades em gestão de desempenho e impulsione sua organização rumo ao sucesso. O curso Performance Management: Enhancing Employee Performance and Motivation fornece o conhecimento e as ferramentas necessárias para implementar sistemas eficazes de gestão de desempenho.