Performance Management Управление эффективностью сотрудников

performance management in organization strategy execution — это не просто процесс, это стратегический инструмент роста бизнеса. В условиях цифровой трансформации компании нуждаются в подходе к управлению эффективностью, который не перегружает менеджеров и не демотивирует сотрудников, а наоборот — повышает продуктивность, вовлечённость и способствует развитию.

Этот курс создан для того, чтобы вы могли внедрить современную систему Performance Management в своей компании: от постановки целей по модели OKR и проведения 1:1 встреч до оценки результатов и автоматизации процессов с помощью AI-инструментов. Вы получите структурированный подход, пошаговые инструкции, шаблоны и реальные кейсы, которые можно сразу применять на практике.

Программа курса:

Секция 1. Основы Performance Management

• Что такое Performance Management

Секция 2. Постановка целей и развитие сотрудников

• OKR и каскадирование целей

Секция 3. Поддержка эффективности и регулярные встречи

• Обратная связь, 1:1 и коучинг

Секция 4. Автоматизация и AI

• Что и как можно автоматизировать

Секция 5. Оценка сотрудников

• MBO, KPI, поведенческие стандарты

Секция 6. Компетенции и ассессмент

• 180 и 360-градусная оценка

Секция 7. Проведение Performance Review

• Шаблоны и анкеты для Review

Секция 8. Использование результатов

• Связь ревью с бонусами, повышением и кадровым резервом

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Если вы хотите внедрить Performance Management с максимальной эффективностью и получить поддержку на каждом этапе — начните обучение сегодня.