Мастер PIP: Performance Improvement Plan за 1 день [RU]

Этот курс содержит использование искусственного интеллекта.

У вас в команде underperformer, и менеджер ждёт действий уже на этой неделе?

92% менеджеров используют PIP как формальность перед увольнением. Результат — $28 000+ на замену сотрудника, месяцы поиска и ноль улучшений в команде. А HR остаётся с репутацией «штамповщика бумаг».

Этот курс — другой подход. За 3 занятия вы создадите PIP, который реально работает: с измеримыми целями, скриптом разговора и планом поддержки. Студенты, сделавшие PIP по этой методике, возвращают до 44% underperformer к нормальной работе — вместо того, чтобы тратить 6–9 месяцев зарплаты на поиск замены.

Что внутри курса:

Шаг 1 — Диагностика. Разберётесь, когда PIP действительно нужен, а когда достаточно feedback, coaching или PDP. Изучите Root Cause Diagnostic и три типа underperformance: skill gap, will gap, system gap. Рассчитаете стоимость замены сотрудника (50–200% годовой зарплаты) и получите чек-лист из 15 ситуаций для быстрой диагностики «PIP или нет?» за 10 минут.

Шаг 2 — Создание PIP. Пошагово заполните PIP для реального сотрудника вашей компании: 7 обязательных элементов, которые защищают и компанию, и сотрудника. Увидите демонстрацию заполнения для трёх типов проблем — ошибки в отчётах, срыв дедлайнов, конфликтность. Получите библиотеку из 50+ готовых SMART-формулировок целей и дословный скрипт PIP-разговора: вручение плана, промежуточный check-in, финальная встреча (успех или расставание). Разберёте юридические нюансы подписания и научитесь применять AI-промпты для генерации целей и анализа формулировок на compliance.

Шаг 3 — Внедрение. Построите PIP-процесс в компании: RACI-матрица ролей, календарь инициации, адаптация для новичков, senior-специалистов и удалённых сотрудников. Настроите дашборд из 5 метрик (Success Rate, PIP-to-Termination Rate, Post-PIP Retention, Time to Improvement, Legal Claim Rate) с бенчмарками. Получите 30-минутную программу обучения менеджеров, скрипты ответов на 5 типичных сопротивлений и ROI-калькулятор для защиты PIP-процесса перед CEO. Забираете готовый roadmap внедрения на 3 месяца.

6 готовых инструментов, которые вы унесёте с курса:

• PIP Readiness Checklist — 15 ситуаций с балльной оценкой

Плюс 5 AI-промптов для автоматизации работы с PIP в Claude и ChatGPT.

Почему стоит записаться сейчас: Каждый месяц промедления — это новый underperformer в команде, выгорающий менеджер, который не знает, что делать, и бюджет, который утекает на найм замены. Через 3 занятия вы будете закрывать вопрос «что делать с этим сотрудником?» за 1 день вместо 2 месяцев.

Что вы получаете:

• Lifetime access ко всем материалам и будущим обновлениям

Нажмите «Записаться» и через час у вас будет готовый PIP для реального сотрудника вашей компании.

Важно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии.