AI HR: Sztuczna inteligencja i ChatGPT [PL]

learn zatrudnianie programist w rekrutacja i pozyskiwanie it pl wspierana przez AI – Dowiesz się, jak automatyzować procesy rekrutacyjne, w tym ocenę kandydatów i komunikację. Nauczysz się korzystać z ChatGPT do tworzenia opisów stanowisk i pytań rekrutacyjnych.

Sourcing z wykorzystaniem AI – Poznasz metody budowania skutecznych zapytań wyszukiwania i wykorzystania wtyczek oraz narzędzi automatyzujących proces pozyskiwania kandydatów.

Onboarding i adaptacja – Nauczysz się tworzyć checklisty adaptacyjne generowane przez AI, wdrażać chatboty onboardingowe i korzystać z platform wspierających integrację pracowników.

Zarządzanie wynikami pracy – Odkryjesz systemy performance management zintegrowane z AI, analizujące wyniki pracowników i wspierające planowanie rozwoju.

Employer Branding i HR Marketing – Zrozumiesz, jak używać narzędzi AI do budowy marki pracodawcy, tworzenia materiałów marketingowych i monitorowania wizerunku.

Szkolenia pracowników – Nauczysz się projektować i tłumaczyć materiały szkoleniowe z pomocą AI, tworzyć plany rozwoju i angażujące treści wideo.

Zarządzanie talentami – Dowiesz się, jak AI wspiera planowanie karier, mobilność wewnętrzną i kompleksowe zarządzanie talentami.

Menedżerowie HR planujący integrację AI z procesami HR.

Specjaliści ds. pozyskiwania talentów zainteresowani automatyzacją rekrutacji i onboardingu.

Konsultanci HR chcący oferować klientom rozwiązania wzbogacone o AI.

AI w rekrutacji – systemy ATS oparte na AI, ocena kandydatów, tworzenie ogłoszeń.

Sourcing z AI – zapytania wyszukiwania, wtyczki AI, platformy rekrutacyjne.

Onboarding z AI – checklisty adaptacyjne, chatboty, automatyzacja onboardingu.

Performance Management – analiza wyników w czasie rzeczywistym, plany rozwoju.

Employer Branding – tworzenie materiałów marketingowych, monitorowanie wizerunku.

Szkolenia pracowników – projektowanie szkoleń, tłumaczenia treści, generowanie wideo.

Zarządzanie talentami – planowanie sukcesji, mobilność wewnętrzna, strategie talentowe.

Wynagrodzenia i benefity – polityki płacowe oparte na AI, benchmarking wynagrodzeń.

HR Analytics – raporty i dashboardy AI, predykcja trendów HR.

Zaangażowanie pracowników – pomiar satysfakcji, analiza feedbacku, predykcja rotacji.

Zarządzanie zmianą – wspieranie transformacji organizacyjnej z wykorzystaniem AI.

Praktyczne narzędzia – dostęp do szablonów, case studies i gotowych rozwiązań.

Kompetencje przyszłości – nauczysz się narzędzi kształtujących przyszłość HR.

Elastyczna nauka – online, z nagraniami i zadaniami praktycznymi.

Certyfikat – otrzymasz dyplom potwierdzający kompetencje w AI dla HR.

Praktyczne projekty oparte na realnych wyzwaniach HR.

Strategiczne podejście – powiązanie HR i celów biznesowych.

Aktualna wiedza – najnowsze badania i trendy w AI dla HR.